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人工成本持續(xù)上升 瑞士爭(zhēng)做機(jī)器人時(shí)代先行者

童程童美 2017-05-03

在瑞士,一個(gè)以自動(dòng)化和機(jī)器人普及為特征的新時(shí)代正在來臨。隨著第四次工業(yè)革命深入發(fā)展,在瑞士經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,自動(dòng)化替代勞動(dòng)力的趨勢(shì)正在不斷增強(qiáng),社會(huì)生產(chǎn)的“機(jī)器化”似乎不再遙遠(yuǎn)。

摘要

在瑞士,一個(gè)以自動(dòng)化和機(jī)器人普及為特征的新時(shí)代正在來臨。隨著第四次工業(yè)革命深入發(fā)展,在瑞士經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,自動(dòng)化替代勞動(dòng)力的趨勢(shì)正在不斷增強(qiáng),社會(huì)生產(chǎn)的“機(jī)器化”似乎不再遙遠(yuǎn)。

2015年的1月份可謂是瑞士經(jīng)濟(jì)的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)時(shí)瑞士央行被迫宣布取消1歐元兌1.20瑞士法郎的匯率下限政策,瑞郎匯率隨之在短時(shí)間內(nèi)升值超過30%,此后一直維持強(qiáng)勢(shì)。由于瑞士本土市場(chǎng)規(guī)模有限,經(jīng)濟(jì)高度依賴出口,瑞郎升值對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的消極影響持續(xù)發(fā)酵,瑞士出口產(chǎn)業(yè)在全球市場(chǎng)尤其是歐洲市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)逐漸縮小。

針對(duì)這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn),本就承受著高額人工成本壓力的瑞士企業(yè)開始寄希望于技術(shù)創(chuàng)新,特別是希望自動(dòng)化和機(jī)器人可以助其扭轉(zhuǎn)乾坤。瑞士雇主協(xié)會(huì)發(fā)言人漢薩喬根·施密德說:“高昂的薪酬和堅(jiān)挺的瑞郎都不利于瑞士工業(yè)的發(fā)展,但工業(yè)4.0有助于抵消這些負(fù)面因素。”根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《全球競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》,瑞士已連續(xù)8年位列榜首,強(qiáng)大的科技創(chuàng)新能力被認(rèn)為是瑞士長期保持競(jìng)爭(zhēng)力排名領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素。施密德說:“瑞士擁有技能高超的勞動(dòng)力、出色的科研和教育體系。開發(fā)這項(xiàng)高精尖技術(shù),瑞士是準(zhǔn)備最充分的國家之一。”

人工成本持續(xù)上升 瑞士爭(zhēng)做機(jī)器人時(shí)代先行者

圖為瑞士郵政公司用于快遞包裹的機(jī)器人

在瑞士企業(yè)看來,機(jī)器人可以與人類并肩工作:傳感器可以甄別生產(chǎn)線上的潛在問題,智能軟件可以協(xié)調(diào)生產(chǎn)、裝配、物流以及訂購新原料等各個(gè)操作步驟……瑞士期望通過技術(shù)創(chuàng)新,讓機(jī)器人取代很多傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)的崗位,更希望可以在其他領(lǐng)域創(chuàng)造安全且有價(jià)值的新就業(yè)機(jī)會(huì),比如編程領(lǐng)域和機(jī)器人維修領(lǐng)域。瑞士聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,近15年來,瑞士服務(wù)業(yè)數(shù)字化和管理工作的自動(dòng)化,已縮減了逾18萬個(gè)行政崗位。同一時(shí)期,知識(shí)與科技型職業(yè)的工作崗位數(shù)量則翻了不止一番,增加61.4萬個(gè)工作崗位,目前已占工作崗位總數(shù)的四分之一多。

面對(duì)第四次工業(yè)革命的到來,瑞士政府反應(yīng)敏銳,不僅把機(jī)器人定位為戰(zhàn)略發(fā)展方向,并且建立了瑞士國家機(jī)器人能力研究中心,對(duì)機(jī)器人技術(shù)的研發(fā)和普及發(fā)揮了不可或缺的推動(dòng)作用。瑞士政府認(rèn)為,機(jī)器人領(lǐng)域不是一個(gè)純科學(xué)領(lǐng)域,而是一個(gè)需要向外看的領(lǐng)域,因此將該研究中心作為連接產(chǎn)業(yè)和科研的橋梁,力求促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與科研之間的雙向交流。

就創(chuàng)新而言,政府在創(chuàng)新鏈前端投資能發(fā)揮更大的作用。瑞士政府及時(shí)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),在前端將創(chuàng)新向市場(chǎng)所需的方向引導(dǎo),建立了打通產(chǎn)業(yè)和科研溝通與自由流動(dòng)的平臺(tái)。實(shí)踐證明,這種方式比單純的補(bǔ)貼企業(yè)或者減稅效果更好。這對(duì)于瑞士的體量來說,也可以比較容易地將全國所有相關(guān)資源集中起來,建立起開放的垂直創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。對(duì)企業(yè)來說,受限于商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),知識(shí)分享可能更為困難,但瑞士政府在這方面能發(fā)揮更多優(yōu)勢(shì)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測(cè),當(dāng)前小學(xué)生中有三分之二未來會(huì)從事如今尚不存在的職業(yè)。可見,無論是對(duì)于優(yōu)化瑞士工業(yè)格局還是對(duì)于促進(jìn)就業(yè),當(dāng)前這波自動(dòng)化浪潮都可以說是恰逢其時(shí)。

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